Tarea: Formas Organizacionales

Formas Organizacionales:

La organización no es algo que nos venga dado, sino que hay que diseñarla a medida, existen muestras organizativas buenas y cada una va a ser adecuada para una situación concreta, lo difícil es escoger aquella que más nos convenga para una situación concreta.
Podemos dividir las organizaciones en cuatro tipos principales: la organiza y la burocrática y cada una de ellas se subdivide en centralizada y descentralizada. Conceptos básicos.

• Emprendedores:
  Ejemplos: tienda de venta al por menor, en general la entidad emprendedora es la que constituye la mejor ilustración de la estructura simple.
• Maquina Burocrática:
  Se fundamenta en normas de procesos como por ejemplo la administración política o las cadenas de montaje
• Estructura Divisional:
  Domina en este caso la normalización de resultados como por ejemplo una multinacional con sucursales en distintos países. Lo fundamental en las estructuras burocráticas es el cumplimiento de las normas, a medida que vamos de las estructura maquinal a la estructura divisional aumenta el grado de descentralización.
• Burocracia Profesional:
  la clave es la normalización de habilidades como por ejemplo un hospital
• Se refiere a la adaptación mutua y se basa en el trabajo en equipo. La clave era en el grupo, se implanta mediante técnicas que incentivan el trabajo en equipo y la clave está en la interacción entre los miembros, es más descentralizada que la estructura simple.